おはようございます。
内海です。 http://sskg.jp
【ほぼ日刊】社長のネタ帳 2015年10月10日号
・期待しない
経営はつくづく人の心理の機微を読み取る事だと思う。
頑張って結果を出してくれてる部下に期待すると裏切られる。
信じて任せてようやく一人前になったと思ったら、転職、あるいは独立。
お前に今後を任せようと思ったのに…
は、後の祭り。
しかし、部下を信じて任せないと勝手にモチベーションを下げてしまう。
期待をすると裏切られる。
信頼しても応えない。
信用レベルが良いのだろうか？
私は基本は性善説ですが、中小企業の現場では善ばかりではない。
経営者には部下に仕事を任せるのはどんどん勧めるのだが、
期待し過ぎないように歯止めをかけるようにしている。
自分でアクセルを踏みながらブレーキをかけるのは出来ない事だから。
そうは言っても、実体験に勝るものは無いので時々は見て見ぬふりをする。
痛みを伴う事もあるが、
それもひっくるめて経営。
編集後記
朝晩は冷えるようになりました。健康管理大事。
