おはようございます。
内海です。 http://sskg.jp
【日刊】内海透の社長のネタ帳 2016年6月16日号
・キレると叱る
は、違います。
キレるは感情の噴出。
叱るは人材育成。
火曜日は社労士にキレました(^_^;)
昨日は、人材育成に悩む二代目社長に「キレると叱る」の違いを伝えました。
部下が動かなくて困っている。
何度も「キレそうになる」
人間は感情の動物です。
感情が噴出する事は否めません。
ただし、キレて終わりでは部下はついてきません。
「何がダメなのか
なぜダメなのか
どうすれば良いのか」
の3点セットでキレないと部下は動けません。
3点セットでキレる＝叱るです。
一昨日の社労士に対してキレたのは、
会議の場で管理職が現場の声を吸い上げて提案した内容を上から否定したからでした。
「社労士は上から否定するのが仕事では無く、
彼らが何とか実現したい事をどうすれば実現できるかを一緒に考えるのが仕事でしょ。」
とキレました。
はい、叱ったのです。
編集後記
今日は江戸川異業種交流会。
松岡さんの「ぶれない軸づくりのクレド」です。
https://www.facebook.com/events/1706240492982511/
かなり楽しみです。
挑戦を忘れない！
十八番セミナー「目標達成営業部の作り方」の文章化
二代目社長の原稿7月末をメドに。
