おはようございます。
内海です。 http://sskg.jp
【日刊】俯瞰探求内海目線 2016年12月20日号
・目標具体化の法則
探求（虫の目）ネタ
１２月２３日発売予定の
「社長のための経営力教科書」より。
（一部ネット書店では取り寄せ開始しています。）
目標を具体化する方法としてＳＭＡＲＴの法則を活用したい。
ＳＭＡＲＴの法則
目標を明確にするＳＭＡＲＴの法則を徹底したい。
S：Specific （具体的である）
M：Measurable （測定可能である）
A：Agreed upon （本人が同意している、意欲がある）
R：Realistic （現実的である）
T：Timely （期限が明確である）
○解決策
・手順
１．上記ＳＭＡＲＴの法則に則り自分なりの目標設定の基準を決める。
２．目標を達成出来た場合と出来ない場合の本人の心理的影響、周囲への影響を勘案する。
３．具体的な数値で目標設定する
・コツ：頑張れば出来そうな目標を設定する事だ。さじ加減。下記事例を参考にしてほしい。
事例：部下に対して
1.前年比１１０％ 、２．前年比１５０％ 、３前年比２００％
の３つの目標であればどの目標を設定すると一番伸びるだろうか？
１の目標は本人が頑張らなくても達成できる可能性がある。
３は目標達が難しくて諦めてしまう。
２の目標であれば頑張れば実現できる。
目標達成できれば本人の自信にもつながる。
目標設定が一番難しい。
正しく目標設定するための方法が書かれた本が少ない理由。
逆に正しい目標を設定が出来れば継続的に目標達成させられる。
適切な目標を設定したい。
編集後記
いよいよ、店頭発売秒読み段階。
営業しようっと！
当ブログのコラムが書籍になりました。
12月22日発売開始！
フレームワークで学ぶ
社長のための経営力強化書
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