おはようございます。
内海です。 http://sskg.jp
【1日1分】社長のネタ帳 2015年6月7日号
・チャンスとも迷惑とも
捉え方次第でどちらにもなります。
自分が成長できるチャンス。
或いは迷惑千万。
入社して間もない社員は（新卒、中途に関わらず）仕事を振られると、
チャンスと捉えます。
しかし、在籍年数が長くなると新しい仕事を増やしやがってと捉えがちです。
であれば、失敗するリスクがあっても新しい社員に挑戦させる方が良いのです。
新しい社員が結果を出すと古参社員は危機感を感じます。
今までの自分の地位を脅かされるかと安穏としていられなくなります。
古参社員が危機感を持ち始めたら、またチャンスとしての仕事を振ってあげます。
今度はチャンスとして仕事をしてくれます。
どちらで捉えているかを見極めて人を動かしたいものです。
編集後記
次の一手の準備中。
