おはようございます。
内海です。 http://sskg.jp
【ほぼ日刊】社長のネタ帳 2015年11月10日号
・知っているようで知らない
昨日はお客さんの会社の中堅社員と飲みました。
夕方から中期計画の概要を取りまとめた後ですので盛り上がりました。
「今○○歳だから5年後は○○歳。
その頃には、この会社をこうしていたいな。」
同じ会社にいながら旗振り役がいないと「飲みにけーしょん」出来ない。
私が媒介となる事で社員同士が深いレベルのコミュニケーションできるようになる。
家族より長い時間を過ごす会社。
その同僚の事を知っているようで知らない。
組織の機能としては、中堅社員が自分の役割を全うする。
で悪くは無い。
しかし、組織の成長にはお互いがお互いの事を深く知り協力しあう。
さらに組織をどのように成長、発展させていくかを議論し合う。
そのためには知っているようで知らない事が少ないに越したことは無い。
編集後記
飲みニケーションは良い機会。
