おはようございます。
内海です。 http://sskg.jp
【日刊】伸びる会社は仕組みが9割 2016年2月27日号
・成功体験とは勘違い
小さな成功体験を共有する
人間は褒められると嬉しい物です。
目標達成したのに、誰も関心を持ってくれず褒めてもくれないのは寂しいものです。
目標達成した月・4半期には祝勝会を開催しましょう。
しかし、派手にやる必要はありません。
ある会社では自動車通勤者が多かったので昼食時にお弁当でお祝いしました。
「やれば出来る」の小さな成功体験を積ませる事です。
「あの人と働きたい」の著者でレストラン・ル・クロのオーナーの黒岩さんの話を聞く機会がありました。
「成功体験とは勘違いです。多くの勘違い体験をさせることで人は成長する。」
との言葉が胸に響きました。
ル・クロには、一度辞めた社員が戻ってくるのは、
その職場での成功体験と仲間としての記憶が心に残っているからでしょう。
それほどまでに「成功体験」は人にとって重要です。
あなたの会社では、社員が勘違い出来る程の成功体験を積ませているでしょうか？
編集後記
今日はちょっとのんびり。
挑戦を忘れない！
仕組み化プログラム（外販・講師用）進捗度80％完了
仕組み化プログラム（自社用）完成
→雑誌への寄稿企画へ展開 進捗度90％
→諸々集約して「当たり前だけどなかなか出来ないＰＤＣＡサイクルの作り方、回し方」へ
江戸川経営塾テキスト 進捗度50％
