おはようございます。
内海です。 http://sskg.jp
【日刊】俯瞰探究クロスオーバー 2016年3月8日号
・仕事に対する価値観
経営理念とはそこに集う人々の価値観を一つにするもの。
その前提には各個人の仕事に対する価値観がある。
ドラッカー氏の著書に
「ここに、煉瓦を積む作業をしている人たちがいます。
「あなたは何をしているのですか？」
との問いに対して、以下の5通りの答えがあります。
どれが合っていてどれが間違っているといったものではありませんが、
その人の仕事に対する認識が自分の仕事の価値を決定付けます。
下記の「人々の心を癒す」というミッションを共有することが、
働く人のエネルギー源となります。
同時に「やり甲斐」をもたらしてくれるものであると思います。
（1）わたしは、煉瓦を積んでいます。
（2）わたしは、壁をつくっています。
（3）わたしたちは、建物をつくっています。
（4）わたしたちは、教会をつくっています。
（5）わたしたちは、人々の心を癒す空間を造っています。」
実は上記のドラッカー氏の逸話には裏話があります。
一番の問題は
「誰にも負けない、誰にも出来ない素晴らしい煉瓦を積んでいます。」
と答える職人です。
組織で働く上でのチームワークも無く、自己満足のために煉瓦を積むことが最大の害なのです。
経営理念の共有を通じて自己満足のためではなく、共通の目的のために働く環境を作ることが経営者の務めです。
編集後記
1日3社はちょっと詰め込み過ぎだな。
結局、朝7時～夜10時となった。
中小企業を元気にする。
は、大事だが精神論だけではダメだ。
挑戦を忘れない！
江戸川経営塾テキスト 進捗度50％
4月まではこれ一本に集中します。
