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最短で結果を出す方法は目標達成の為の仕組みを作り定着化させる事
2014年10月13日 諦めの悪い部下の育て方 ～日本一諦めの悪いコンサルタントが伝授する90日で人と組織が生まれ変わる行動改革マネジメント～
最短で結果を出す方法は目標達成の為の仕組みを作り定着化させる事 組織では「人材は優秀な２０％と普通の６０％と出来の悪い２０％に分かれる。」という法則がある。 上位２０％と下位２０％に効果的な方法は「精神論や仕事のあり方」 …
５・上司と部下が対面しない事の心理効果
2014年10月12日 諦めの悪い部下の育て方 ～日本一諦めの悪いコンサルタントが伝授する90日で人と組織が生まれ変わる行動改革マネジメント～
５・上司と部下が対面しない事の心理効果 あなたにも部下だった経験があるだろう。 目の前の上司に対してプレッシャーを感じてしまい言いたい事を言えなかった事や、 悪い事をしていなくても、言い訳がましくなってしまった事があるの …
